Junior Content & Social Media Manager (m/w/d)

免费注册后解锁"你的匹配分 vs 高分画像"与个人技能缺口。

das erwartet dich bei uns Berufseinstieg | Vollzeit | Remote – Wohnort im Ruhrgebiet (Raum Essen/Bottrop) Mach aus guten Themen eine sichtbare Marke. Du erkennst gute Geschichten, recherchierst gern und willst von Anfang an Verantwortung übernehmen? Wir entwickeln ein digitales B2B-Produkt im HR-Bereich – einem Markt, der sich durch Technologie und künstliche Intelligenz gerade grundlegend verändert. Für den weiteren Aufbau unserer Marke und unserer Kommunikation suchen wir eine Person, die von Anfang an mitgestaltet. Dabei geht es ausdrücklich nicht nur darum, einzelne Social-Media-Kanäle zu bespielen. Wir wollen relevante Themen erkennen, daraus gute Inhalte entwickeln und diese über die jeweils passenden Formate und Kanäle sichtbar machen. über uns Wir bauen eine HR-Tech-Lösung, die künstliche Intelligenz in die Personalarbeit von Unternehmen bringt. Hinter dem Produkt steht ein kleines Team mit kurzen Wegen, das Erfahrung aus IT-Beratung, Personalarbeit und Produktentwicklung verbindet. Wir stehen am Anfang des Markenaufbaus – und genau hier kommst du ins Spiel. welche menschen wir suchen Wir suchen jemanden, der nicht einfach einen bestehenden Redaktionsplan abarbeitet, sondern sich fragt: Welches Thema interessiert unsere Zielgruppe? Welche Geschichte steckt dahinter? Und welches Format und welcher Kanal sind dafür am besten geeignet? Dafür bekommst du früh Gestaltungsspielraum und arbeitest direkt mit den Gründern und dem Produktteam zusammen. was solltest du mitbringen? ein gerade abgeschlossenes oder bald abgeschlossenes Studium, idealerweise auf Master-Niveau, z. B. in Marketing, Kommunikation/Onlinekommunikation, Medienmanagement, Digital Business, Kommunikationsdesign, Wirtschaftswissenschaften mit Marketing-Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Bereich – entscheidender als der genaue Studiengang ist, dass du Inhalte entwickeln und gut kommunizieren kannst sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift ein gutes Gefühl für Sprache, Inhalte und visuelle Kommunikation Social Media verstehst du nicht nur als Nutzer, sondern als Kommunikationsinstrument Interesse an digitalen Produkten, HR-Themen, Technologie und KI sowie die Fähigkeit, dich schnell in neue und teilweise komplexe Themen einzuarbeiten selbstständiges Arbeiten, eigene Ideen und den Anspruch, Dinge pragmatisch umzusetzen Lust, mit modernen Content- und KI-Tools zu arbeiten erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeit, Hochschul- oder eigene Projekte oder einen eigenen Social-Media-Auftritt sind sehr willkommen wünschenswert sind Kenntnisse in Canva, Adobe, Figma, CapCut oder vergleichbaren Tools deine aufgaben Du entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Content- und Social-Media-Aktivitäten weiter und setzt sie eigenständig um: Themen und Content-Ideen recherchieren und entwickeln – aus Produktentwicklungen, Markttrends und Gesprächen im Team Beiträge, Artikel, Grafiken, Kurzvideos und weitere Content-Formate erstellen; Foto-, Video- und Short-Form-Content konzipieren und teilweise selbst produzieren unsere Präsenz auf LinkedIn, Instagram und weiteren geeigneten Kanälen aufbauen und betreuen Inhalte für Website, Newsletter, Kampagnen und andere digitale Touchpoints entwickeln geeignete KI-Tools für Recherche, Texterstellung, Bild, Video und Content-Produktion einsetzen einfache Content- und Kampagnenpläne entwickeln und deren Umsetzung koordinieren Reichweite, Interaktion und Performance der Inhalte analysieren und daraus Verbesserungen ableiten Markt, Wettbewerber und relevante Trends im HR-Tech-Umfeld beobachten und neue Formate ausprobieren Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend Verantwortung für einzelne Kanäle, Kampagnen oder Themenbereiche. was wir dir bieten direkten Einstieg in ein wachsendes digitales Unternehmen viel Gestaltungsspielraum statt enger Aufgabenpakete kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Management die Möglichkeit, Content, Marke und Social-Media-Präsenz sichtbar mit aufzubaue

我们为你提供什么 职业起步 | 全职 | 远程——居住地鲁尔区（埃森/博特罗普地区） 把好话题变成可见的品牌。你能识别好故事，喜欢调研，并且希望从一开始就承担责任？我们正在开发一款HR领域的数字化B2B产品——这个市场正因技术和人工智能而发生根本性变革。为了进一步建设我们的品牌和传播，我们正在寻找一位从一开始就参与塑造的人。这里明确不只是运营单个社交媒体渠道。我们希望识别相关话题，从中开发优质内容，并通过各自合适的格式和渠道让其可见。 关于我们 我们正在打造一款HR-Tech解决方案，将人工智能引入企业的人力资源工作。产品背后是一个小而精的团队，沟通路径短，融合了IT咨询、人力资源工作和产品开发的经验。我们正处于品牌建设的起步阶段——而这正是你发挥作用的地方。 我们在寻找什么样的人 我们寻找的不是简单执行现有编辑计划的人，而是会问自己：什么话题能让我们的目标群体感兴趣？背后有什么故事？哪种格式和哪个渠道最适合？为此，你会很早获得发挥空间，并直接与创始人和产品团队合作。 你应该具备什么？ 刚完成或即将完成学业，最好达到硕士水平，例如市场营销、传播/在线传播、媒体管理、数字商业、传播设计、以营销为重点的经济学或类似领域——比具体专业更重要的是，你能够开发内容并善于沟通 非常优秀的德语口语和书面能力 对语言、内容和视觉传播有良好的感觉 你不只是把社交媒体当作使用者，而是当作传播工具 对数字产品、HR话题、技术和AI感兴趣，以及快速深入学习新话题（部分较为复杂）的能力 独立工作、有自己的想法，并追求务实落地 乐于使用现代内容和AI工具 欢迎有实习、学生工作、高校项目或个人项目或自有社交媒体账号带来的初步实践经验 希望具备Canva、Adobe、Figma、CapCut或类似工具的知识 你的任务 你与团队共同推进我们的内容和社交媒体活动，并独立执行： 调研和开发话题与内容创意——来自产品开发、市场趋势和团队对话 制作帖子、文章、图形、短视频及其他内容格式；构思并部分自行制作照片、视频和短形式内容 建立和维护我们在LinkedIn、Instagram及其他合适渠道上的存在 为网站、Newsletter、活动和 other 数字触点开发内容 使用合适的AI工具进行调研、文案撰写、图像、视频和内容生产 制定简单的内容和活动计划并协调其执行 分析内容的覆盖范围、互动和表现，并从中得出改进措施 观察HR-Tech领域的市场、竞争者和相关趋势，并尝试新格式 随着经验增长，你逐渐承担对单个渠道、活动或话题领域的责任。 我们为你提供什么 直接进入一家成长中的数字企业 大量发挥空间，而非狭窄的任务包 短决策路径，与创始人和管理层直接合作 有机会可见地共同建设内容、品牌和社交媒体存在

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（Himalayas），以雇主官网为准