岗位大厅/Internship/Stage: Versterk

(未知名) · 10天前 · 来源 公开招聘平台

Stage: Versterk

NL226办公方式未标注
实习Internship
薪资未披露

🛡 岗位真实性核验

Ghost Job 检测

🛡 申请链接 核验有效

信号由后台自动核验生成,仅供参考;判断权在你。设计案:GHOST-JOB-P1

🎯

必备技能

Data Governance

免费注册后解锁"你的匹配分 vs 高分画像"与个人技能缺口。

💼

职位描述

GGD Gelderland Zuid Hoog contrast A A Menu Sluiten Hoog contrast A A Waar kunnen we je mee helpen? Close 29 oktober 2026 Stage: Versterk de datavolwassenheid van de GGD In het kort Met jouw onderzoek en advies help je de GGD om slimmer, zorgvuldiger en effectiever met data te werken. Data speelt een steeds belangrijkere rol binnen de publieke gezondheid. Goede data helpen ons om gezondheidsontwikkelingen te signaleren, beleid te onderbouwen en inwoners zo goed mogelijk van dienst te zijn. Daarvoor moeten we niet alleen over betrouwbare data beschikken, maar ook duidelijke afspraken maken over het beheer, de kwaliteit, de veiligheid en het gebruik ervan. Hoe volwassen is onze organisatie op dit moment op het gebied van data? En welke concrete stappen kunnen we zetten om hierin verder te groeien? Tijdens deze stage verdiep je je in één of meerdere onderdelen van datamanagement aan de hand van het DAMA-DMBOK-raamwerk. Je onderzoekt de huidige situatie en helpt ons om een volgende stap te zetten in onze datavolwassenheid. Jouw opdracht Als stagiair onderzoek je hoe de GGD zich verder kan ontwikkelen op één of meerdere onderdelen van datamanagement. Samen met ons kies je een passend onderwerp uit het DAMA-DMBOK-raamwerk. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag met data governance, datakwaliteit, data-architectuur, metadata, informatiebeveiliging of een ander relevant thema. Je brengt eerst de huidige situatie in kaart. Hoe zijn verantwoordelijkheden verdeeld? Welke afspraken, processen en systemen zijn er al? Hoe ziet onze data-architectuur eruit en waar lopen medewerkers in de praktijk tegenaan? Vervolgens vergelijk je deze situatie met het gewenste volwassenheidsniveau. Op basis van je onderzoek maak je een concreet verbeterplan. Hierin beschrijf je welke stappen de GGD kan zetten, welke prioriteiten daarbij horen en wat nodig is om de verbeteringen in de organisatie te realiseren en te borgen. Afhankelijk van de gekozen opd...

🈯 翻译这份 JD · 红灯 0 / 黄灯 0 / 绿灯 0点开 ▾
没扫到常见信号词。这份 JD 直白得不常见——面试里照常确认节奏、汇报线和薪酬范围就好。
没扫到常见信号词——这份 JD 直白得不常见。照常确认节奏、汇报线和薪酬范围。
词典只标"常见信号",不对公司下结论——红灯 = 面试里该当面确认的问题。想自己翻别的 JD:JD 翻译器 →
🏢

公司 · Company

(未知名)

—

NL226来源:公开招聘平台

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页(公开招聘平台),以雇主官网为准